Системата за администриране на здравеопазването с цена от $272 милиона трябва да бъде премахната, казва синдикат

Синдикат, представляващ здравните служащи, споделя, че цялата система за ръководство на административната информация (AIMS), въведена неотдавна от Здравния орган на Саскачеван (SHA) и предопределена да размени предходните услуги за обмисляне и заплати, би трябвало да бъде отстранена в отговор на връщането на част от нея от провинцията.

SHA разгласи в сряда, че се отървава от последната фаза на AIMS, виновна за планирането на 7000 здравни служащи в провинцията след опасенията на синдикатите, че системата кара служащите да не бъдат планувани, което води до пропуснати заплати.

Първата фаза на AIMS беше въведена от здравните управляващи на стадии през лятото на 2024 година и се занимава с финанси, заплати, човешки запаси и системи за веригата за доставки. Тази фаза на системата, която се употребява от 50 000 чиновници, сега е „ постоянна “ и не е наранена от скорошното решение, сподели Андрю Уил, основен изпълнителен шеф на SHA, на конференция в четвъртък.

Втората фаза на системата — фокусирана само върху планирането — беше въведена до 4000 чиновници през май и спомагателни 3000 чиновници през юли. Тази фаза на системата „ вкарва някои неточности “, причинявайки проблеми със заплатите на чиновниците, защото на служащите не се заплаща тъкмо за времето, което са вложили, сподели Уил.

Получавайте изключителни национални вести

„ Продуктът, който се употребява за обмисляне, ние идентифицирахме, не е комфортен за потребителя “, сподели Уил, добавяйки, че SHA не е в положение да се оправи с провокациите на програмата и ще би трябвало да отстрани напълно етапа на обмисляне на AIMS.

„ Нашата система за заплати беше на повече от 50 години, което е същинско предизвикателство. Трябва да сме сигурни, че имаме технология, която ще отговори на потребностите на нашите здравни служащи в цялата провинция, ” сподели Уил.

Внедряването и създаването на AIMS в този момент коства на провинцията над $272 милиона – повече от три пъти първичната планувана цена от $86 милиона. Уил сподели, че не е в положение самичък да обезпечи разноските за бракуваната втора фаза на плана.

Но Лиза Зунти, президент на SEIU-West, профсъюз, представляващ над 11 000 здравни служащи в Саскачеван, споделя, че членовете му са изправени пред други проблеми с AIMS отвън графика, като доставка на артикули.

„ Не имам вяра, че това е единствено валидирането на времето и част от заплатите, която не работи вярно “, сподели Зунти. „ Очевидно има повече неща, които не работят в системата. “

Зунти споделя, че някои от проблемите, които нейните членове разказват със системата за обмисляне, включват кандидатстване за смени и неполучаване на противоположна връзка за това дали са съумели да бъдат планувани, или не.

„ Така че хората са оставени да не знаят дали в действителност е трябвало да се появят на работа “, сподели тя. „ Така че за мен това не наподобява като неточност на потребителя. “

Зунти споделя, че би желала да види AIMS изцяло отстранен от системата на опазването на здравето, защото предходните работеха добре.

„ Работих в системата от 21 години и в никакъв случай не съм имал проблем със системата за обмисляне преди внедряването на AIMS “, сподели Зунти.

Министърът на опазването на здравето Джереми Кокрил споделя, че няма възнамерява да отстрани цялата система AIMS и вместо това желае да се концентрира върху подобряването на настоящата система.

„ NDP допуска ли, че всички би трябвало да се върнем към работа с Windows 95? Оперативни наследени системи, които са на повече от 50 години? Това не е законно решение “, сподели Cockrill пред кореспонденти в четвъртък в Законодателното заседание на Regina.

Провинцията споделя, че заплатите ще бъдат върнати назад към остарялата система до 30 ноември и здравните служащи ще бъдат осведомени по време на преходния интервал, с цел да се избегнат всевъзможни спирания.